超过60岁辞退若合同自然终止无补偿，无过错性辞退则按工龄补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同自然终止，无补偿；若属无过错性辞退，按工作年限每满一年补偿一月工资，不满一年按一年计，不满六月补偿半月工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认辞退性质后协商或仲裁。属合同自然终止，与员工协商无补偿；属无过错性辞退，依据《劳动合同法》与员工协商按工龄补偿。协商不成，可申请劳动仲裁。选择时需考虑辞退性质及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁辞退处理：合同终止无补偿，无过错辞退按工龄补。合同自然终止，直接终止合同无补偿；无过错辞退，按工作年数补偿，每满一年补一月工资，不满一年按一年计，不满六月补半月。
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