女职工1971年出生，一般情况下2021年或之后可退休。分析：根据我国法律规定，女职工的正常退休年龄通常为50周岁（管理、技术岗位等可能延迟至55周岁）。1971年出生的女职工，在2021年达到50周岁，因此理论上可在该年退休。但具体退休时间还需考虑其从事的工作岗位、单位规定及社保缴纳情况等因素。提醒：若女职工达到退休年龄后单位未办理退休手续或存在社保争议，可能表明问题较严重，应及时寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，女职工退休问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休政策及待遇；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；若劳动仲裁仍无法满足需求，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：了解单位退休政策，明确个人退休条件及待遇，与人力资源部门沟通，达成退休协议。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证，维护自身合法权益。请注意，在处理退休问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身权益。
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