劳动合同到期降薪有补偿。依据《劳动合同法》，降薪导致合同不续订，劳动者可申请补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期降薪，常见处理方式为协商或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪可申请补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并协商；2. 收集降薪证据，如工资条、合同等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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