员工生病期间，用人单位不可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期内解雇违法，劳动者可要求继续履约或双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病不可解雇。操作如下：1. 确认员工医疗期，期间不得解雇；2. 如需解除合同，应等医疗期满，协商或按法定程序进行；3. 违法解雇需承担法律责任，包括继续履约或赔偿。
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