鼻炎加重一般不算工伤病假。根据《工伤保险条例》等规定，工伤是指因工作原因受伤或患职业病。鼻炎加重通常非工作直接导致，故不算工伤病假，只能按一般病假处理。若不及时治疗，可能影响工作与生活，甚至引发更严重的健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫鼻炎加重可按病假处理，具体方式需视情况而定。如病情较轻，可选择线上问诊并休息；若病情严重，需赴医院就诊并开具病假证明。选择时需考虑病情轻重及对工作的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫鼻炎加重按病假处理。具体操作：1. 病情轻微时，可先线上咨询医生，遵医嘱休息或治疗；2. 病情严重时，需前往医院就医，并开具病假单，提交给单位；3. 根据单位规定，申请病假并享受相应待遇。注意保留医疗证明，以备不时之需。
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