您可以递交辞职报告并提前30天告知用人单位，期满后即可离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知解除劳动合同是合法权益，若被阻挠或扣发工资，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣、无法自由择业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可递交辞职报告离职。具体操作：1. 提前30天书面递交辞职报告给用人单位；2. 保留递交报告的证据，如邮件回执、签收记录等；3. 期满后直接离职，无需等待批准；4. 如遇扣发工资，收集证据并向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式是递交辞职报告并等待期满离职，或申请劳动仲裁。若老板阻挠离职，建议选择劳动仲裁来维护自身权益；若只是想确保合法离职，递交辞职报告并等待即可。
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