告了有用，不公平劳动合同可确认无效。根据《劳动合同法》，无效合同给对方造成损害，过错方需赔偿。不及时处理，劳动者权益将持续受损，如工资不公、工时过长等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不公平合同，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不公平合同可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同文本、工资单等；2. 与用人单位沟通，提出修改合同要求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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