工人违规操作受伤属工伤，单位需立即送医并30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，单位应及时送伤者就医，并在规定时限内申请工伤认定，否则可能影响伤者享受工伤保险待遇。违规操作非故意犯罪等情形，均应认定为工伤，享受相应待遇。延误处理可能导致伤者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理如下：1. 若工人违规操作受伤，单位应立即送其至医院救治，并确保30日内完成工伤认定申请。2. 伤者治疗稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及赔偿标准。3. 根据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应待遇，确保获得医疗救助及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违规操作受伤，常见方式为立即送医、工伤认定、劳动能力鉴定及申请保险待遇。应根据实际情况，按顺序操作：首先确保伤者得到及时救治，随后按规定流程进行工伤认定和鉴定，最后申请工伤保险赔偿，以确保伤者合法权益得到保障。
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