工厂跨省搬迁员工不去，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂跨省搬迁员工不去，应赔偿。操作如下：1. 与员工协商，同意随迁则继续履行合同；2. 不同意随迁，按工作年限计算补偿金；3. 解除劳动合同需提前30日通知，否则加付代通知金；4. 确保所有赔偿和通知均符合法律规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂跨省搬迁员工不去，常见处理方式是协商解除劳动合同并支付经济补偿金。若员工同意随迁，则无需赔偿；若不同意，则按法律规定支付补偿金，选择时需考虑员工意愿和法律规定。
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