提前45天通知公司辞职一般不合规。依据《劳动合同法》，转正员工需提前30天书面通知，未转正员工需提前3天。若提前时间过长，可能无额外法律效益，且可能影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见处理方式为按法律规定时间提前通知。转正员工应选择提前30天书面通知单位；未转正员工则提前3天通知。根据自身情况选择合适方式，确保合规且保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按规定。转正员工：提前30天书面通知单位。未转正：提前3天通知。操作：1.写辞职信，明确离职意愿及时间；2.按规定时间提交给单位人事部门；3.确保通知方式合法，如邮寄需保留回执；4.与单位沟通离职事宜，确保顺利交接。
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