离职未通知老板,应主动沟通解决。依据《劳动法》,老板不得无故阻止员工辞职或拖欠工资,否则属侵权。不及时处理可能导致权益受损,如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未通知老板,应:1. 尽快与老板取得联系,说明离职原因;2. 若老板拒绝或不理睬,准备好工作证据,向劳动行政部门举报;3. 若问题仍未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供详细证据材料,依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未与老板沟通,常见处理方式是主动与老板协商,或向劳动行政部门举报,也可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后考虑法律途径。
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