私人工程的工人受伤，我应该怎么赔偿？

私人工程的工人受伤，您作为相关方需要根据具体责任情况进行赔偿。责任通常由雇主或工地管理者承担，具体赔偿需结合双方过错及法律规定确定。
如果或若您是雇主或工地管理者，且未为工人提供安全的施工环境、未采取必要的安全防护措施，导致工人受伤，您需承担主要赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）等。
如果或若工人自身在施工过程中存在故意或重大过失，比如违反安全操作规程、未佩戴安全防护用具等，可根据双方各自的过错程度减轻您的赔偿责任。
如果或若您将工程分包给不具备相应资质的施工方，该施工方雇佣的工人受伤，您可能需要与该施工方承担连带赔偿责任。
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私人工程的工人受伤，赔偿责任的法律依据主要来自《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民法典》。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条（2010年实施）规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在私人工程中，工人与雇主之间多为劳务关系，工人因劳务受伤，雇主需按过错承担责任。若雇主未尽到安全保障义务，如未提供安全设备、未进行安全培训等，存在过错，应承担赔偿责任；若工人自身操作不当有过错，可减轻雇主责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条也对用人单位责任作出规定，但私人工程中雇主多为个人，侵权责任法第三十五条更直接适用。综上，您作为雇主或管理者，需依双方过错对受伤工人承担相应赔偿责任。
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私人工程的工人受伤，为妥善处理赔偿事宜，您可参考以下实用行动建议。
1、及时救治并保留医疗记录：立即将受伤工人送往正规医院救治，保留所有医疗诊断证明、费用票据、住院病历等，这些是确定赔偿金额的重要依据。
2、固定事故现场证据：拍摄事故现场照片、视频，记录事故发生的时间、地点、原因及现场状况，同时收集工人的证言、施工日志等，以防后续责任认定不清。
3、明确双方关系及责任：梳理与工人之间的关系，是雇佣关系还是承揽关系，查看是否签订劳务协议。根据安全管理措施是否到位等情况，初步评估自身责任比例。
4、尝试协商解决：在明确基本事实和责任后，与受伤工人或其家属友好协商赔偿事宜，可就赔偿项目、金额达成书面协议，避免矛盾升级。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、双方过错程度以及工人的实际损失情况。若协商困难或对责任认定有争议，建议您进一步向专业律师咨询，以获得更精准的法律帮助。