劳动局接电后会着手处理。接到电话举报后，劳动局会依规处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动局需对举报进行调查处理，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式各异。1.如遇拖欠工资，可先向劳动局电话举报，其会安排监察人员调查。2.若发生严重劳动侵权，除电话举报外，还应准备相关证据，考虑直接前往劳动局当面提交。3.对于紧急或复杂情况，建议咨询专业律师，以便采取更合适的法律行动，如提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是调查并处理。劳动局在接到举报后，会依据《劳动保障监察条例》派出劳动监察人员实地调查，并根据调查结果采取相应措施，如调解、处罚等。选择处理方式时，应考虑纠纷性质与紧急程度，确保及时有效维护自身权益。
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