签合同未干满一个月通常有工资。依据《劳动合同法》，单位应按约定支付工资，未签合同且超过一个月则支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理方式：1. 与单位协商，要求按约定支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老是收到别人的欠款信息。可是我不认识啊
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资金崩盘是什么意思
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