公司搬迁要求员工自动辞职不合法，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未变更，用人单位应支付经济补偿。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法得到应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁要求辞职，员工可协商、申请劳动仲裁或诉讼维权。建议先与公司协商，若无果则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁要求辞职，员工应维权。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定给予经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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