裁员赔偿按综合工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿为解除合同前12个月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按法规处理。操作如下：1. 收集工资记录、合同等证据；2. 与公司协商赔偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取合理赔偿。
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