工人非工作原因非工作时间受伤，用人单位负责。首先回答咨询者问题：根据《工伤保险条例》，劳动者非工作时间受伤，应当由用人单位负责的前提是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。若不及时申请工伤认定，可能会影响工伤职工的合法权益，如无法享受工伤保险待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. **用人单位负责**。2. **处理方式**：首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定；其次，根据认定结果享受相应工伤保险待遇；若公司不配合，可考虑法律途径维权。3. **选择依据**：《工伤保险条例》为劳动者提供了法律保障，确保其在工作过程中受伤时能获得应有的赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. **用人单位负责**。劳动者非工作时间受伤，若符合工伤认定条件，根据《工伤保险条例》，用人单位应承担相应责任。2. **法律依据**：《工伤保险条例》明确了工伤认定的情形，包括工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。3. **不及时处理的后果**：若公司不及时申请工伤认定，可能会影响工伤职工及时获得工伤保险赔偿，甚至导致其合法权益受损。
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