实习期没工资违法。劳动者提供劳动就应获得相符工资，依据《劳动合同法》，工资不得低于单位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。不及时支付，会影响劳动者权益及造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期应获工资。具体操作：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付工资；2.若遭拒绝，收集证据向劳动部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。根据实际情况选择适合的处理方式。
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