试用期不交社保违法，单位应自用工之日起30日内办理社保登记。依据《社会保险法》，单位未办理社保登记，社保经办机构将核定应缴费用。如不及时处理，劳动者将面临社保权益受损，如医疗、养老等保障缺失的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无社保应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察或社保行政部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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