单位未按时交养老保险，能补交吗？

单位未按时交养老保险，可以补交。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，未按时缴纳的，应尽快补缴以保障员工权益。若单位长期拖延补缴，可能影响员工退休后的养老金领取，问题严重时应及时咨询律师。分析说明：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，单位作为缴费主体，有义务按时足额缴纳。若单位未按时缴纳，不仅违反了法律规定，还可能损害员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，并可通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，单位未按时交养老保险的常见处理方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，如单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向社保部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：1.协商补缴：员工可与单位人事或财务部门沟通，明确补缴金额和期限，要求单位尽快完成补缴手续。2.向社保部门投诉：若协商无果，员工可向当地社保部门提交投诉材料，要求社保部门介入处理，督促单位补缴。3.劳动仲裁：员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担补缴责任及相应的法律责任。4.诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明单位未按时缴纳养老保险的事实。