可以拿回。依据《劳动法》等相关法律，离职后工资应按时支付。若工资未到账，可能涉及劳动纠纷，需及时通过法律途径解决，否则可能影响个人权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若与用人单位协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿回。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、离职证明等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。
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